結局、仕事ってさ

相手に自分の存在価値を認めさせることだと思うんだよね。その相手は客だけでなく、上、同僚、下も含むわけ。そのために自分の能力や技術の向上につとめるんじゃなかろうか。そういった意味でウチの教育は人材教育ではなく人在教育。必要なのは人財。

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なんだよね。もちろん2:6:2の法則は知っている。問題はその比率じゃないだろうか。